あいの実に新しく入職する訪問介護ヘルパーさんのための新しい制度「サポート６」がスタートしました。一度にプログラム適用できるヘルパーさんが１～２名と限りがあります。お早めにご連絡ください。
サポート６
サポート６は、入職から最長６ヶ月間、給与を最高12万円保証する新入職ヘルパー支援プログラムです。（給与の最低保証をするプログラムです。詳しくは下のグラフをご覧ください）
あいの実の訪問介護はガッツリ働きたい方に喜ばれる高時給体制をとっています。しかし、訪問介護ヘルパーさんが新規や転職で入職するときに大きなネックになっていたのが、最初の数か月の給与です。利用者がつくのに時間がかかりますし、最初は同行での仕事がほとんどで給与面で不利になります。
入職から数か月間仕事が不安定になってしまう訪問介護の弱点をカバーするのが「サポート６」。生活を支えるために働かれる方たちのサポートとして給与保証制度を設定し、新規・転職の方を支援いたします。
サポート６の利用方法
入職時に、週に働ける曜日を２日～６日の間でご指定ください。（例：月曜日、火曜日、金曜日の３日など）
週に働ける日数×２万円が保証給与金額になり、最高は１２万円です。実際の労働に対する給与が保証給与金額に満たない場合にサポート６プログラムによって給与が補填されます。
給与が保証給与金額に達した時点でプログラムは終了となります。プログラムは最長６か月となります。給与が保証額に達した後、給与が減少してしまった場合でも６か月以内であれば給与を保証いたします。
サポート６利用対象者・条件
- 人材紹介会社を通さずに入職された方のみのプログラムとなります
- 保証給与以上の給与を明確に目指す方
- プログラム利用後、最低一年の就業をお約束いただける方
- 日をまたぐ夜勤をご希望の方は２曜日と計算します
- 働きたい曜日として選択した日は、訪問介護・同行などのお仕事や研修などに従事していただきますが、予定がない場合は自宅等での待機となります。
- 働きたい曜日として選択した日数はプログラム利用後一年は減らすことができません。やむを得ない事情がある場合や曜日の変更についてはサービス提供責任者とご相談ください。
- 原則、月初め1日よりの就業となります。
- 3ヶ月の試用期間が含まれます。勤務態度や適正により本契約に至らない場合があります。その場合サポート６のプログラムも３ヶ月で終了いたします。
- 交通費は別途支給されます。
時給等の条件は求人ページをご覧ください
求人情報：訪問ヘルパー【パート】
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担当:甚野（ジンノ）
