NPOあいの実は高齢となったスタッフの方がさらに働ける環境を整えるため継続雇用制度を導入しました。
定年は65歳となりますが、定年退職後も継続して勤務することを望まれる方全員を対象に70歳まで一年更新で雇用が継続できるようになります。
70歳を過ぎても、スタッフが勤務を希望し、且つあいの実が勤務を認める場合年齢の上限を定めずに雇用することができます。
現代の65歳、70歳はまだまだ元気に働ける方がたくさんいらっしゃいます。あいの実でも70歳近いスタッフがバリバリ働いておられる事例もあります。これまで培ってこられた経験と知恵を発揮できる職場になるよう改善を重ねていこうと思います。
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